Importe de la beca para estudiantes
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Normalmente, no se espera que un empleado se vaya de vacaciones mientras está de baja por enfermedad. En muchos casos, esto serviría para socavar el alcance de cualquier enfermedad o lesión declarada, lo que daría pie a medidas disciplinarias o incluso al despido si se tratara de un indicio de falsedad. Sin embargo, puede haber casos en los que se justifique ir de vacaciones, especialmente si el empleado sufre estrés o alguna otra condición que afecte a su salud mental. En este contexto, tomarse unas vacaciones puede ayudar a su recuperación y facilitar una vuelta al trabajo más rápida.
Si un empleado sufre una enfermedad o una lesión, tiene derecho a ausentarse del trabajo. Esto puede incluir una enfermedad física. También puede incluir el estrés laboral o cualquier otra condición de salud mental que afecte a su capacidad para hacer su trabajo. Sin embargo, la aceptación de las vacaciones durante la baja por enfermedad dependerá de la naturaleza de los síntomas y de las circunstancias.
Si un trabajador está enfermo o lesionado justo antes o durante sus vacaciones, puede tomarlas como una baja por enfermedad. De este modo, el trabajador puede guardar su derecho a vacaciones anuales para cuando pueda disfrutarlas. Si un empleado ya está de baja por enfermedad antes de irse de vacaciones, puede seguir cogiendo la baja por enfermedad o solicitar las vacaciones anuales. Sin embargo, no se puede insistir en que un empleado tome las vacaciones anuales no utilizadas durante la baja por enfermedad.
Licencia por enfermedad übersetzung
Por regla general, se concede una baja por un semestre y un máximo de cuatro semestres. En casos particulares, este límite máximo puede ampliarse si usted acredita una justificación suficiente. En caso de permiso parental, se le puede conceder una excedencia de un máximo de seis semestres.
Si todavía estás matriculado en otra universidad de Berlín o Brandeburgo y pagas allí las tasas semestrales, adjunta a tu solicitud de excedencia un certificado de matrícula vigente. Es importante que solicites la excedencia en todas las universidades en las que estés matriculado.
Correo electrónico de baja por enfermedad
La Universidad reconoce que, durante el transcurso de un grado de investigación, los estudiantes pueden encontrar dificultades que están fuera de su control y que afectan significativamente a su capacidad para llevar a cabo su investigación, por ejemplo, enfermedad o problemas personales graves. La Universidad permite a los estudiantes hacer una pausa autorizada en su programa de investigación, cuando hay una buena razón, con el fin de superar estas circunstancias difíciles, a través de un permiso de ausencia.
La Universidad define la excedencia como el cese total del trabajo académico durante un periodo de tiempo determinado. Los periodos de excedencia no cuentan para el límite de tiempo de la titulación y se consideran una suspensión de los requisitos académicos normales. Durante el periodo de excedencia, el estudiante abandonará temporalmente su programa de estudios y su matrícula quedará suspendida mientras dure la ausencia.
Durante la excedencia no se debe realizar ninguna supervisión y el estudiante no debe realizar ningún trabajo relacionado con su título de investigación. La matrícula del estudiante se reanudará al final de la excedencia, una vez que se haya vuelto a inscribir en la Universidad.
Perspectiva de la baja por enfermedad
Para los estudiantes internacionales, esta carta demostrará a la Universidad y a las autoridades de inmigración que tienes circunstancias de salud que deben ser tenidas en cuenta a la hora de evaluar tu progreso.
Si no te encuentras bien para seguir estudiando, puedes solicitar tu baja temporal o definitiva en la Universidad por motivos médicos. Tu centro de estudios también puede solicitar tu baja temporal o definitiva por motivos médicos.
Si tu centro de enseñanza considera que padeces una enfermedad grave y decides no buscar ayuda y consejo médico, tu centro puede solicitar que el médico de la Universidad te declare médicamente incapaz de seguir estudiando. Si se te declara médicamente incapaz, se te puede pedir que te retires de la Universidad.
Si te ausentas de un examen o crees que tu rendimiento en un examen o evaluación se ha visto afectado por una enfermedad, debes dar una explicación por escrito a tu centro de estudios en los cinco días laborables siguientes al examen. En caso de enfermedad, deberá ir acompañada de un certificado médico completo. Consulta la política de circunstancias atenuantes de tu centro de enseñanza, que incluye los plazos para cada semestre y dónde presentar la reclamación.