Explorador de carreras
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Alison Doyle es una de las principales expertas en carreras profesionales del país y ha asesorado tanto a estudiantes como a empresas sobre prácticas de contratación. Ha concedido cientos de entrevistas sobre el tema para medios como The New York Times, BBC News y LinkedIn. Alison fundó CareerToolBelt.com y ha sido una experta en este campo durante más de 20 años.
Cuando no estás seguro del tipo de trabajo que quieres o de lo que quieres hacer después con tu carrera, un test de aptitud profesional puede ayudarte a reducir tus opciones de trabajo y a elegir una trayectoria profesional que sea compatible con tus intereses, habilidades, valores y personalidad.
Hacer un test de aptitud profesional es un poco como jugar a “¿Qué quieres ser de mayor?” con un giro. El giro es que los test de carrera pueden darte ideas concretas sobre lo que puedes estar diseñado para hacer en lugar de ser una simple oportunidad para reflexionar sobre lo que quieres hacer. Puede ayudarte a entender el tipo y el entorno de trabajo que te ayudará a prosperar como persona.
Dedica algo de tiempo a realizar algunas pruebas y tests y comprueba los resultados que obtienes. Después, compara las opciones de trabajo que te dan para decidir si vale la pena explorar alguna de ellas más a fondo mediante la lectura, las entrevistas informativas, el seguimiento del trabajo y las prácticas.
Test de personalidad laboral
Para que podamos estimar sus intereses personales y su estilo habitual, primero tendrá que responder a una serie de preguntas. Lea cada uno de los pares de frases que aparecen a continuación y decida cuál de los dos le describe más, luego seleccione el botón de radio que aparece junto a esa frase.
Los “intereses” describen los tipos de actividades que le atraen; éstos deberán estar presentes en un trabajo o carrera que esté considerando si quiere mantenerse motivado. Es importante tener en cuenta que el interés por una actividad no indica necesariamente una habilidad.
Rojo – A las personas con Intereses rojos les gustan las responsabilidades laborales prácticas y de resolución de problemas y las profesiones que implican actividades prácticas, técnicas y objetivas. Los intereses rojos incluyen: construir, implementar, organizar, producir y delegar, lo que a menudo conduce a trabajos de fabricación, gestión, dirección, propiedad de pequeñas empresas y cirugía.
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Nuestro test de carrera es exhaustivo para ofrecerte los resultados más precisos, no sólo una instantánea rápida y genérica. Realiza el test en tu teléfono, en tu escritorio, en un viaje al trabajo… y vuelve a realizarlo en cualquier momento. Siempre puedes continuar donde lo dejaste.
Tanto si estás estudiando, como si te encuentras en las primeras etapas de tu carrera, pivotando hacia un nuevo camino o simplemente buscando respuestas, estamos aquí para ayudarte a descubrir dónde encontrarás la felicidad en el mundo del trabajo.
Disponemos de más datos y herramientas para optimizar nuestras predicciones profesionales que cualquier otro test profesional del planeta. Esto significa que tus resultados son precisos, exhaustivos y matizados, no una instantánea rápida y genérica como muchos otros tests de carrera.
Queremos ayudar a todo el mundo a conocerse mejor y a tomar decisiones profesionales informadas, por lo que hemos hecho que toda nuestra experiencia sea gratuita. Obtendrás tus coincidencias de carrera y de titulación, conocimientos e incluso informes de forma gratuita.
La evaluación completa tarda unos 30 minutos en completarse. La minuciosidad de nuestro test de carrera nos permite ofrecer resultados personalizados y matizados. Creemos que no deberías basar las decisiones importantes de tu vida -como tu educación y tu carrera- en un rápido test de cinco minutos. La evaluación se compone de cinco secciones y cada una de ellas revela una dimensión adicional de ajuste.
Test de planificación de carrera
Uno de los aspectos más irreales del capitalismo es la idea de que a los 18 años ya debes saber a qué carrera quieres dedicarte el resto de tu vida. La mayoría de las veces no es la carga de trabajo real lo que causa más estrés a los matriculados, sino todas las decisiones que tienen que tomar en su vida. Hay que reconocer que la mayoría de los jóvenes de 18 años no saben realmente lo que quieren hacer el resto de su vida y la expectativa de que lo hagan es bastante poco práctica.
La dura realidad es que, debido a la falta de asesoramiento y consejo profesional, la mayoría de las personas siguen preguntándose qué les gustaría ser “cuando sean mayores” años después de terminar el instituto. No nos gustaría que fueras tú, por lo que hemos reunido algunas pruebas de aptitud profesional que ofrecen cierta orientación sobre qué carrera sería la más adecuada para tu personalidad, intereses y habilidades.
Estas pruebas están diseñadas para orientarte sobre las carreras que deberías considerar, basándose en tus motivaciones, rasgos de personalidad, intereses, puntos fuertes, inteligencia emocional y habilidades. Los tests de aptitud profesional tienen en cuenta otros factores relacionados con los puestos de trabajo, como los entornos laborales en los que te desenvolverías. Para generar los resultados más precisos para usted, las pruebas requieren honestidad y un cierto nivel de autoconciencia.